A l’initiative de CSI - AFRIQUE et le bureau régional africain du BIT, les cadres et leaders syndicaux membres des conseils d'administration ou comités de gestion des caisses de retraite ont bénéficié d'un atelier de renforcement de capacité sur les systèmes nationaux de protection sociale et ce, pendant 5 jours a LOME (République du TOGO).
Cet atelier vise à mieux outiller les représentants syndicaux et les aider à comprendre les rapports actuariels afin de leur permettre de jouer efficacement leurs rôles au sein des structures qu'ils représentent.
Car, selon le constat établi, la sécurité sociale a des limites en Afrique; tant au titre de la couverture que des prestations offertes aux bénéficiaires.
D'autre part, la sécurité sociale couvre principalement les travailleurs de l'économie formelle, dont le nombre est moins de 20% de la population active dans la plupart des pays Africains. Et les prestations qui sont offertes sont celles liées à l’accident de travail, à la pension de vieillesse, aux prestations de décès et également aux allocations familiales, dans quelques cas; aussi, à l'assurance maladie et l'assurance chômage.
Les travaux de cet atelier ont réunis une trentaine de participants dont:
- Les leaders syndicaux membres des conseils d'administrations, d'institutions de sécurité sociales;
- Des chefs techniques de la CSI - AFRIQUE;
- Des représentants des centrales et fédérations syndicales nationales;
Le contenu de la formation a porté sur 1'identification des caractéristiques des différentes prestations de sécurité sociale et les systemes de financement qui leur sont habituellement attribués
Cette formation s'est axée autour des programmes suivants :
- Investir dans la protection sociale;
- Les principaux défis et perspectives des régimes de pensions en Afrique;
- Financement de la sécurité sociale;
- Les objectifs d'un rapport actuariel;
- Le contenu d'un rapport actuariel;
- Déterminer les hypothèses actuarielles dans le contexte Africain;
- Projections actuarielles;
- Principes d'investissement;
- Actifs et passifs;
- Exercice financier et actuariel;
- Les reformes paramétriques des pensions ;
- Les reformes systémiques des pensions ;
- La gouvernance et le C.A;
- Le travail de groupe base sur des situations de négociation;
- Forum ouvert.
Tous ces programmes sont consignes dans le rapport annexe.
L'atelier de Juillet 2010 organise a LOME (TOGO) a pris fin sur une note d'espoir, car selon les participants, cette formation permettra de réaliser des résultats probants dans leurs structures respectives.
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